HR & Recruitment in Lommel en Noord-Limburg
Talent+ ondersteunt werkgevers in Lommel, Hamont-Achel, Pelt en Noord-Limburg — een regio met sterke industriële wortels en een snelle transitie naar batterij-, glas- en cleantechactiviteiten.
Arbeidsmarkt in Lommel
Lommel huisvest gevestigde industriële spelers (glas, chemie, batterijproductie) op het Kristalpark en de bredere Bocholterkiezel-as. De recente komst van grote investeringen in batterijmaterialen heeft de regio op de Europese cleantechkaart gezet. Daarnaast blijft logistiek langs de N74-as belangrijk, en is grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit met Nederland een dagelijkse realiteit.
Noord-Limburgse werkgevers hebben twee uitdagingen: instroom uit een relatief kleine lokale arbeidspool en concurrentie met Nederlandse werkgevers net over de grens die vaak hogere brutolonen bieden. Een doordacht waardevoorstel, inclusief netto-impact, mobiliteit en stabiliteit, is hier essentieel.
Hoe Talent+ helpt
- Voeling met grensoverschrijdende (BE/NL) recruitment
- Sterk netwerk in industriële, technische en logistieke profielen
- Pragmatisch over wat Noord-Limburgse werkgevers concurrentieel maakt
- Hulp bij het opbouwen van een doordachte instroomstrategie
Sectoren in Lommel
Industrie & cleantech
Engineering, operations en supply-chain profielen voor de Lommelse industriële cluster, inclusief batterij- en glasproductie.
Logistiek & distributie
Operationele en leidinggevende profielen voor distributie- en transportbedrijven langs de N74.
Maakindustrie & techniek
Onderhoud, productieleiding en automatisering voor maakbedrijven in Noord-Limburg.
Situatie: Een industriële werkgever in Lommel verloor systematisch kandidaten aan Nederlandse bedrijven net over de grens.
Resultaat: Een heldere uitleg over netto-impact, mobiliteit en doorgroei in het selectiegesprek halveerde de drop-out. De hires die binnenkwamen, bleven.