Transparantie
Richtprijzen & doorlooptijden in België
Wat kost werven, interim HR of een assessment in België? Hieronder de indicatieve vorken die in onze markt gangbaar zijn, met de doorlooptijd die erbij hoort. Elke opdracht van Talent+ is maatwerk: scope, seniority en schaarste bepalen de prijs, en het exacte bedrag staat altijd in uw offerte. Alle vermelde bedragen en percentages zijn exclusief 21 procent btw.
Indicatieve marktvorken, geen tarieflijst · laatst bijgewerkt op 7 september 2026
Overzicht per dienst
| Dienst | Richtprijs | Berekend op | Doorlooptijd |
|---|---|---|---|
| Klassieke recruitment (bureau) | 18–22 % | van het bruto jaarpakket bij aanwerving | 4–8 weken tot shortlist |
| Executive search & headhunting | 20–25 % | van het bruto jaarpakket, gefaseerd gefactureerd | 8–16 weken tot aanwerving |
| Zeer schaarse of internationale profielen | tot 30 % | van het bruto jaarpakket | 12–20 weken |
| Interim HR-manager of senior recruiter | 550–900 € / dag | afhankelijk van seniority en complexiteit | opstart binnen 2–3 weken |
| Freelance & interim experts | dagtarief expert + marge | transparant opgesplitst in het voorstel | operationeel binnen 2–4 weken |
| Assessment per kandidaat | per kandidaat, vaste prijs | assessmentdag van 4–7 uur, incl. rapport en debrief | rapport binnen 5 werkdagen |
| ATS-selectie en -implementatie | projectprijs | leverancieronafhankelijk, per fase af te nemen | 6–16 weken |
| Employer branding — basistraject | projectprijs | audit, positionering en vacaturecommunicatie | 8–12 weken |
Deze vorken zijn richtinggevend. De uiteindelijke prijs hangt af van de rol, de schaarste op de markt, de regio en de gekozen modules. U krijgt altijd een offerte met één vaste prijs en de waarborgperiode erin.
Wat kost het om níet te werven?
Bij een directiefunctie ligt de kost van een openstaande positie vaak tussen 8.000 en 20.000 euro per maand aan gemiste productie en overbelasting van het team. Vier maanden extra zoeken kost dan al meer dan de volledige zoekfee. Reken die maandkost mee wanneer u een fee vergelijkt.
Vragen over prijzen
- Hoeveel procent vraagt een headhunter in België?
- Doorgaans 20 tot 25 procent van het bruto jaarpakket bij executive search, en 18 tot 22 procent bij klassieke werving. Altijd exclusief btw.
- Wat kost een interim HR-manager per dag?
- In België doorgaans 550 tot 900 euro per dag exclusief btw, afhankelijk van seniority en de complexiteit van de opdracht.
- Waarop wordt het percentage berekend?
- Op het bruto jaarpakket van de aangeworven kandidaat: brutoloon plus vaste variabele elementen zoals bonus en wagen. Niet op de totale werkgeverskost.
- Zijn deze prijzen inclusief btw?
- Nee. Alle vermelde bedragen en percentages zijn exclusief 21 procent btw. Vergelijk offertes van bureaus daarom steeds exclusief btw.
- Welke waarborg hoort bij deze fees?
- Vraag altijd de waarborgperiode én wat er precies gebeurt bij vroegtijdig vertrek: een tweede zoektocht aan verminderd tarief weegt zwaarder door dan een procent korting.
- Werkt Talent+ met vaste tarieven?
- Nee. Elke opdracht is maatwerk: scope, seniority, schaarste van het profiel en de gevraagde inzet bepalen de prijs. De vorken op deze pagina zijn indicatief voor de Belgische markt; uw exacte prijs en doorlooptijd staan in de offerte na een kort intakegesprek. Alles exclusief 21 procent btw.
Een prijs voor uw dossier
Vertel ons welke rol u zoekt of welke HR-capaciteit ontbreekt. U krijgt binnen 24 uur een concreet voorstel met één vaste prijs.