Loon en verloning
Loon is in België zelden één cijfer. Tussen wat een werkgever betaalt en wat op de rekening staat zitten RSZ-bijdragen, bedrijfsvoorheffing en een reeks extralegale voordelen met elk hun eigen fiscale behandeling.
Dit cluster legt die lagen uit vanuit beide kanten van de tafel: wat kandidaten mogen verwachten en wat werkgevers effectief betalen per aangeworven medewerker.
Artikels in dit onderwerp
Van bruto naar netto in België: wat er onderweg afgaat
RSZ, bedrijfsvoorheffing, belastingschijven en gezinssituatie: waarom van uw brutoloon ongeveer 55 tot 65 procent overblijft, met een rekenvoorbeeld.
Lees artikel · 6 minMaaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques: wat ze echt waard zijn
Hoe maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques fiscaal behandeld worden in België, wat ze de werkgever kosten en waarom ze netto meer opleveren dan loon.
Lees artikel · 6 minBedrijfswagen of mobiliteitsbudget: hoe kiest u?
Voordeel alle aard, elektrificatie en het mobiliteitsbudget met zijn drie pijlers: waarop een Belgische werkgever en werknemer hun keuze best baseren.
Lees artikel · 6 minLoononderhandeling voeren zonder de relatie te beschadigen
Hoe u een loongesprek voorbereidt met marktdata, welk moment werkt, hoe u een vork formuleert en welke alternatieven op tafel liggen als het bruto vastzit.
Lees artikel · 6 min