Kennisbank
HR- en recruitmentkennis voor de Belgische markt
Geen algemene theorie, wel wat onze consultants dagelijks tegenkomen bij Vlaamse kmo's en groeibedrijven — met de Belgische regels, cijfers en gewoontes erbij.
Onderwerpen
Solliciteren in Vlaanderen
Van cv en motivatiebrief tot het gesprek zelf en de opzeg.
0 artikelsLoon en verloning
Bruto, netto, cheques, wagen, bonus — wat kost en levert het echt?
0 artikelsArbeidsrecht in de praktijk
Opzegtermijn, ontslag, cao en paritair comité zonder juridisch jargon.
1 artikelVoor werkgevers
Vacature schrijven, selecteren, onboarden en mensen houden.
1 artikelWerken met een recruitmentpartner
Search, RPO, no cure no pay of interim — welk model past?
1 artikelInternationaal werken in België
Single permit, expatstatuut, grensarbeid en detachering.
0 artikelsHR-beleid opzetten
Functieclassificatie, evaluaties, verzuim en HR-tooling.
0 artikelsRecent toegevoegd
- Opzegtermijn berekenen in België: zo werkt het
Hoe u uw opzegtermijn berekent volgens anciënniteit, wie opzegt en welke regels gelden bij ontslagname, ontslag en verbreking. Met concrete voorbeelden.
/kennis/arbeidsrecht/opzegtermijn-berekenen - Een vacature schrijven die wél kandidaten oplevert
Waarom de meeste vacatures niets opleveren en hoe u er een schrijft die leest als een aanbod: structuur, loonvork, toon en de fouten die kandidaten wegjagen.
/kennis/werkgevers/vacature-schrijven-die-werkt - Wat kost een recruitmentbureau in België?
Richtprijzen en modellen van recruitmentbureaus in België: no cure no pay, retained search, RPO en interim recruitment, met de waarborgen die u moet vragen.
/kennis/recruitment/wat-kost-een-recruitmentbureau