Solliciteren in Vlaanderen
Solliciteren in België verloopt anders dan in Nederland of het Verenigd Koninkrijk. Werkgevers verwachten een compact cv van maximaal twee pagina's, een korte gerichte motivatie en een gesprek waarin u concreet spreekt over resultaten in plaats van over ambities.
In dit cluster bundelen we wat onze recruiters dagelijks zien aan de selectiekant: welke cv's het wel halen, welke vragen echt gesteld worden en hoe u een opzeg correct en professioneel afhandelt.
Artikels in dit onderwerp
Een cv schrijven dat Belgische recruiters wél lezen
Hoe een Belgisch cv eruitziet dat de eerste screening haalt: lengte, volgorde, resultaten in plaats van taken, en de details die recruiters direct laten afhaken.
Lees artikel · 6 minMotivatiebrief schrijven: kort, concreet en op maat
Een motivatiebrief die effect heeft telt drie alinea's, herhaalt uw cv niet en beantwoordt één vraag: waarom u, bij dit bedrijf, in deze rol.
Lees artikel · 5 minSollicitatiegesprek voorbereiden in vijf stappen
Wat u écht moet voorbereiden voor een sollicitatiegesprek in België: het bedrijf, uw eigen verhaal, drie voorbeelden, de loonvraag en uw eigen vragen.
Lees artikel · 6 minDe tien sollicitatievragen die u zeker krijgt
De tien vragen die in bijna elk Belgisch sollicitatiegesprek terugkomen, wat de interviewer er echt mee wil weten, en hoe u ze concreet beantwoordt.
Lees artikel · 6 min