Werken met een recruitmentpartner
Recruitmentpartners verschillen sterk in aanpak en prijszetting. Een executive-searchbureau werkt anders dan een uitzendkantoor, en no cure no pay levert een ander gedrag op dan een retained opdracht.
We leggen de modellen naast elkaar, inclusief richtprijzen en de vragen die u een bureau best stelt vóór u tekent.
Artikels in dit onderwerp
Wat kost een recruitmentbureau in België?
Richtprijzen en modellen van recruitmentbureaus in België: no cure no pay, retained search, RPO en interim recruitment, met de waarborgen die u moet vragen.
Lees artikel · 7 minExecutive search: hoe een searchtraject echt verloopt
Van intake en marktmapping tot longlist, benadering en closing: de acht fases van een executive searchtraject in België en wat elke fase realistisch duurt.
Lees artikel · 7 minRPO of een eigen recruiter aanwerven?
Wanneer een interne recruiter rendeert en wanneer recruitment process outsourcing goedkoper en sneller is, met een concrete rekensom voor Vlaamse kmo's.
Lees artikel · 6 minKnelpuntberoepen in Vlaanderen: werven in een krappe markt
Waarom bepaalde profielen structureel schaars blijven in Vlaanderen en welke zes strategieën in de praktijk wél werken bij een knelpuntvacature.
Lees artikel · 6 min